Симптомы заболевания: корпоративные мероприятия проводятся впопыхах, о них вспоминают в последний момент; Новый год наступает незаметно, День рождения компании подкрадывается из-за угла; занимаются событием, в одном случае специально выделенные люди, которые скучают полгода от мероприятия до мероприятия; в другом случае – первый попавшийся более-менее внятный сотрудник. Для всех, включая организаторов сценарий, наполнение мероприятия и его смысл, не говоря уже о целях – тайна покрытая мраком. Руководители, собственники относятся к проведению корпоративного события как к неизбежному злу, вынужденной тусовке оплачиваемой из их кармана.
Среда обитания: опущенные руки директора по персоналу.
Чем питается: отсутствием осознанной корпоративной идеологии, реальных ценностей корпоративной культуры, низкой вовлеченностью руководителей в управление корпоративной культурой.
Способствующие факторы: плохое управление бюджетом, отсутствие лидерства.
Формы заражения: заболевание передается генетически по линии директора по персоналу, вирус живет в спящем виде в каждой организации и просыпается при отсутствии планирования и недостаточной подготовке событий.
Популярно об офисных болезнях с Доктором Ядгаровым.