Лидерство
Статьи
26 - 30 из 37Мастер-класс по коучингу
Как стать коуч-менеджером, эффективным управленцем дающим свободу своим коллегам и подчиненным – мастер-класс Тимура Ядгарова подробнее→
Учиться коммуницировать с работниками
Автор статьи подчеркивает, как важно руководству для поддержания нормальной атмосферы и эффективности организации строить правильные коммуникации с работниками, а также очертить некие границы и ожидания от каждого из них. подробнее→
Новый босс HSBC должен спасти великую компанию от посредственности
В статье автор пытается проанализировать, насколько кадровые перестановки, дальнейшая стратегия одного из крупнейших банков мира HSBC, относительно успешно пережившего мировой финансовый кризис, отвечает реалиям сегодняшнего дня и ведет банк... подробнее→
Синдром «растения в горшке»
Коуч М.Голдсмит рассказывает, как лидеры могут создавать такой дух в организациях, который вдохновляет людей: давать власть людям, продемонстрировавшим свою способность к ответственности; создавать благоприятную атмосферу для обучения; не крити... подробнее→
Советы начинающим предпринимателям от Евгения Чичваркина
Предположим, что вы представитель того реликтового типа активных людей, которые хотят стать успешными и богатыми, занимаясь бизнесом в России. Вас не прельстила карьера серой подковерной мыши в госкорпорации или оборотня в погонах. Похвально. Хо... подробнее→
Эксперты
1 - 2 из 2
Кейсы
6 - 9 из 9Внутренний конфликт
Поздно вечером, усталый и опустошенный, генеральный директор сидел в своем кабинете. Он пытался объяснить своему гостю, почему провалилась его великолепная стратегическая инициатива, но не мог точно сформулировать, что же именно пошло не так. подробнее→
Сила знаков и символов
Когда-то Томас переехал из Токио в Сингапур. В этом году его повысили, назначив на должность директора азиатской группы крупного банка, в котором он работал. подробнее→
Сделай-сам-ство (англ. do-it-yourself или DIY)
Симптомы заболевания: «Хочешь сделать что-то хорошо – сделай это сам»; менеджер, выросший из специалиста, радуется появлению новых и интересных задач; привычка конкурировать за наиболее значимые проекты, показывая тем самым лучший личный резуль... подробнее→
Перекладывание ответственности (лат. Perekladus responsibilitus)
Симптомы заболевания: менеджер ищет причины невозможности выполнения, а не способы достижения цели. Появляется очень много поводов, для несвоевременного, некачественного выполнения, в запущенных случаях задание вовсе не выполняется. Побочными п... подробнее→
