Команда
Статьи
41 - 45 из 66Процесс найма персонала не работает
Автор статьи критикует сложившийся сегодня подход к найму персонала, не позволяющий талантливым людям получить работу из-за негибких требований работодателей к предыдущему опыту и образованию. Автор предлагает осуществлять оценку кандидата на... подробнее→
Секрет мотивации людей: «с поля на стол»
Автор статьи рассказывает, как эпизод из семейной жизни подсказал ему: гораздо эффективнее привлекать людей, заинтересованных в успехе проекта, например, клиентов, к непосредственному участию в самом начале проекта, а не на конечном его этапе. ... подробнее→
Чему учиться у китайской армии?
Статья рассматривает причины исключительной самоотверженности и преданности своему делу солдат китайской армии. Автор объясняет это системой стимулов в китайской армии в четырех формах: флаг, гордость армии и цель солдата; ролевая модель и груп... подробнее→
Один на один с Джимом Хартером из компании Gallup
За последние 12 лет компания Gallup создала базу данных удовлетворенности 17 миллионов служащих. База данных охватывает все отрасли экономики, сегменты рынка и имеет широчайшую географию. И что более важно, она отражает человеческую натуру, пока... подробнее→
На равных с сильнейшими
McKinsey Quarterly. Номер 2 (4) 2003 Компании из развивающихся стран стремятся интегрироваться в мировую экономику. Транснациональные корпорации идут в развивающиеся страны в поисках роста. Самый простой и надежный способ удовлетворить интересы ... подробнее→
Эксперты
8 - 8 из 8
Кейсы
16 - 16 из 16Смотрины
На этапе знакомства компаний друг с другом действуют обычные правила человеческих взаимоотношений. Нельзя во второй раз произвести первое впечатление, а относиться к потенциальным коллегам, не так, как вам хотелось бы, чтобы к вам относились – ... подробнее→
