Офисные заболевания
Статьи
1 - 5 из 7Как вытащить из ваших людей самое лучшее
Результаты исследования деятельности префронтальной области коры головного мозга человека, проведенного Эрлом Миллером в Институте Пиковера по Изучению и Памяти говорит о том, что успех влияет на мозг гораздо ярче, чем неудача. Основываясь на ре... подробнее→
5 ошибок оздоровительных программ, которые возможно делает ваша компания
Оздоровительные программы помогают не только работникам вести здоровый образ жизни, но и компаниям экономить деньги. Автор статьи отмечает пять возможных ошибок при их внедрении: недостаток ресурсов, отсутствие интереса, недостаток поддержки, ... подробнее→
3 урока из самого печального опыта потребителя
Статья рассказывает историю клиента Chase Bank, предъявившего чек для оплаты и вызвавшего подозрения у кассира. В итоге клиент провел в тюрьме на 5 дней, потерял работу, и лишь через год банк извинился. Автор дает совет, как поступить, когда ч... подробнее→
Синдром «растения в горшке»
Коуч М.Голдсмит рассказывает, как лидеры могут создавать такой дух в организациях, который вдохновляет людей: давать власть людям, продемонстрировавшим свою способность к ответственности; создавать благоприятную атмосферу для обучения; не крити... подробнее→
Травля на рабочем месте: затрагивает 35% рабочей силы в США
Автор статьи приводит статистику, согласно которой 53 миллиона американцев, или 35% рабочей силы, подвергались травле на рабочем месте, 15% были тому свидетелями. 18 штатов США приняли Билль о Здоровом Рабочем Месте. Определяя травлю как изоляци... подробнее→
Эксперты
1 - 2 из 2
Кейсы
1 - 5 из 6Корпоративка-по-быстрому
Симптомы заболевания: корпоративные мероприятия проводятся впопыхах, о них вспоминают в последний момент; Новый год наступает незаметно, День рождения компании подкрадывается из-за угла; занимаются событием, в одном случае специально выделенны... подробнее→
будь-что-будетоз
Симптомы заболевания: менеджер упивается процессом, боится заглянуть в будущее или представить, чем процесс может закончиться; в случае склонности к оптимизму – приукрашивает ситуацию, находит светлые моменты, даже при полном провале, а в случае... подробнее→
Резистентность (от англ. resistance - сопротивление)
Симптомы заболевания: менеджер в штыки принимает изменения, стремится сохранить статус-кво, противодействует инновациям. Особое неприятие вызывают системные изменения, приводящие к частичной или полной утрате власти и влияния в зоне действия м... подробнее→
Сделай-сам-ство (англ. do-it-yourself или DIY)
Симптомы заболевания: «Хочешь сделать что-то хорошо – сделай это сам»; менеджер, выросший из специалиста, радуется появлению новых и интересных задач; привычка конкурировать за наиболее значимые проекты, показывая тем самым лучший личный резуль... подробнее→
Откладывание (англ. Procrastination)
Симптомы заболевания: менеджер активно чем-то занимается, однако ощутимых результатов не достигает. У него даже может быть план, обычно не детализированый и без четких ограничений по времени. В одном случае инфицированный менеджер наиболее прод... подробнее→
